كتب – محمود الهندي
اختتمت جامعة بورسعيد برنامج إعداد القيادات الأكاديمية، بمشاركة 22 متدربًا من مختلف كليات الجامعة.
ونظم مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بالجامعة فعاليات البرنامج على مدار ثلاثة أيام. وبلغ إجمالي التدريب 16 ساعة.
وجاءت الفعاليات في إطار اهتمام الجامعة بتطوير العنصر البشري. كما استهدفت تأهيل كوادر قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي والتحول الاستراتيجي.
وتناولت الجلسات عددًا من المحاور المهمة. وشملت الجوانب الإدارية والقانونية والتكنولوجية والمالية، إلى جانب الموضوعات الاستراتيجية.
16 ساعة لتأهيل الكوادر الأكاديمية
شهدت الفعاليات مشاركة 22 متدربًا من مختلف كليات الجامعة. وركزت الجلسات على تطوير مهارات القيادة وتحمل المسؤولية.
كما تناولت إدارة التغيير والعمل المؤسسي. وسعى البرنامج إلى دعم قدرات المشاركين بما يتناسب مع احتياجات المرحلة المقبلة.
وفي هذا السياق، أكد الأستاذ الدكتور شريف يوسف صالح، رئيس جامعة بورسعيد، أهمية الاستثمار في الكوادر البشرية.
وأوضح أن تأهيل القيادات يمثل محورًا أساسيًا لبناء جامعة عصرية. كما يساعد على مواكبة المتغيرات وتحقيق التميز المؤسسي.
رئيس الجامعة يستعرض رؤيته للتطوير
وكان رئيس جامعة بورسعيد قد افتتح فعاليات البرنامج من خلال لقاء مفتوح مع القيادات الأكاديمية المشاركة.
وخلال اللقاء، استعرض رؤيته الاستراتيجية لتطوير الجامعة. كما تناول أبرز ما تحقق من إنجازات في ضوء هذه الرؤية.
وشدد شريف يوسف صالح على أهمية العمل بروح الفريق. وأكد ضرورة تكامل جهود مختلف قطاعات الجامعة وكلياتها.
كذلك، أوضح أن المرحلة المقبلة تتطلب قيادات تمتلك رؤية واضحة. وأشار إلى أهمية الابتكار وإدارة التغيير والعمل المؤسسي.
الحوكمة وريادة الأعمال في اليوم الثاني
تضمنت فعاليات اليوم الثاني مجموعة من اللقاءات المتخصصة. وركزت الجلسات على تطوير الإدارة الجامعية وتعزيز قدرات القيادات.
في البداية، عقد لقاء مع الأستاذة هبة كف الغزال، الخبيرة في حوكمة الشركات والشؤون القانونية والتنظيمية.
وتناول اللقاء حوكمة الجامعات. كما ناقش دورها في دعم العمل المؤسسي وتطوير الأداء الإداري.
بعد ذلك، عقد لقاء مع الأستاذ الدكتور المهندس نبيل شلبي، الخبير الدولي في ريادة الأعمال.
وناقش اللقاء مفهوم الجامعات الريادية. كذلك تناول دورها في دعم الابتكار وريادة الأعمال.
كما تناول الأستاذ أسامة التابعي، مدير عام الإدارة القانونية بالجامعة، الجوانب القانونية في الجامعات.
وشملت الجلسة الضوابط والأطر المنظمة للعمل المؤسسي. ثم اختتمت فعاليات اليوم الثاني بلقاء مع الأستاذة الدكتورة هبة يوسف، مدير مركز التطوير المهني بالجامعة.
وركز اللقاء على استدامة الجامعات. كما تناول متطلبات التطور ومواكبة المتغيرات.
التحول الرقمي يتصدر فعاليات اليوم الثالث
شهد اليوم الثالث عددًا من الجلسات ذات الطابع الاستراتيجي. وبدأت الفعاليات بجلسة حول التحول الرقمي في الجامعات.
وقدم الجلسة الأستاذ المساعد الدكتور إسلام شعلان، المدير التنفيذي لمركز تكنولوجيا المعلومات. وشارك في الجلسة فريق العمل بالمركز.
وضم الفريق الأستاذ المساعد الدكتور عمرو الأطرش، مدير مركز التدريب، والدكتورة شيرين الشخيبي، مدير الشبكات.
واستعرضت الجلسة جهود جامعة بورسعيد في التحول الرقمي. كما تناولت تطوير البنية التكنولوجية والارتقاء بالخدمات الرقمية داخل الجامعة.
الأمن القومي والخطة الاستراتيجية
وتلا ذلك لقاء مع العميد هيثم الطواجني من كلية الدفاع الوطني. وتناول اللقاء ركائز ومحددات الأمن القومي.
كما ناقش انعكاسات هذه الركائز على مؤسسات التعليم الجامعي. وتطرق إلى دور الجامعات في دعم الوعي المجتمعي وتعزيز القدرات.
وفي السياق ذاته، استعرضت الأستاذة الدكتورة ريهام أبو المعاطي، مدير مركز التخطيط الاستراتيجي بالجامعة، الخطة الاستراتيجية لجامعة بورسعيد.
وتناولت الجلسة أبرز محاور الخطة وأهدافها وآليات تنفيذها. كما ناقشت ربط خطط العمل داخل الكليات والأقسام بالمستهدفات المؤسسية العامة.
التصنيف الدولي والجوانب المالية
وتناول البرنامج التدريبي كذلك ملف التصنيف الدولي للجامعات. وحاضر في الجلسة الدكتور صالح زرمبه، مدير التصنيف بالجامعة، والدكتور عامر شحاتة، مسؤول التصنيف بالجامعة.
واستعرضت الجلسة مفهوم التصنيفات الدولية. كما تناولت أهم المؤشرات والمعايير المرتبطة بها.
إضافة إلى ذلك، ناقشت دور الكليات والقيادات الأكاديمية في دعم مؤشرات الجامعة. ويسهم ذلك في تعزيز حضورها وتنافسيتها محليًا ودوليًا.
وفي المقابل، تناولت إحدى الجلسات الجوانب المالية في الجامعات. وشارك فيها وفد من وزارة المالية ومديرية المالية ببورسعيد.
وترأس الوفد الأستاذ محمد سليمان، مدير المديرية المالية ببورسعيد. وضم المراقب المالي ريهان فاروق، والمفتش المالي خالد حلمي، ووكيل الحسابات حنان إبراهيم، والأستاذ محمد صلاح، مسؤول التدريب بالمديرية.
وناقش اللقاء عددًا من الموضوعات المرتبطة بالإدارة المالية. كما تناول اللوائح والإجراءات المنظمة للعمل المالي داخل المؤسسات الجامعية.
مهارات القيادة وإدارة التغيير
واختتمت الفعاليات بجلسة تدريبية قدمتها الدكتورة منى حمودة، مدير مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات بجامعة بورسعيد.
وركزت الجلسة على مهارات القيادة الإبداعية وإدارة التغيير. كما تناولت بناء فرق العمل وتعزيز القدرات القيادية والإبداعية.
كذلك، ناقشت الجلسة مهارات التعامل الفعال مع التغيير. وركزت على أهمية التعاون لتحقيق الأهداف المؤسسية.
الجامعة تواصل دعم التنمية المهنية
وأكدت جامعة بورسعيد أن تنظيم برنامج إعداد القيادات الأكاديمية يأتي ضمن الدور الذي يؤديه مركز تنمية قدرات أعضاء هيئة التدريس والقيادات.
ويعمل المركز على دعم التنمية المهنية والقيادية لأعضاء هيئة التدريس والقيادات الأكاديمية. كما يقدم برامج تدريبية متخصصة تواكب المستجدات في الإدارة والتعليم الجامعي.
وفي النهاية، يعكس البرنامج اهتمام جامعة بورسعيد ببناء قدرات بشرية مؤهلة. كما يدعم جهود التطوير المؤسسي وتأهيل كوادر قادرة على قيادة العمل الجامعي خلال المرحلة المقبلة.