الصندوق المصري للشعاب المرجانية.. خطوة استراتيجية لحماية البحر الأحمر وتمكين ذوي الهمم

كتب – إدارة التحرير

عقدت الدكتورة منال عوض، وزيرة التنمية المحلية والبيئة، اجتماعاً موسعاً مع السيد غيمار ديب، نائب الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي (UNDP)، لبحث آليات إطلاق “الصندوق المصري لحماية الشعاب المرجانية”. حيث يأتي هذا المشروع كأحد أبرز المخرجات الاستراتيجية للمبادرة المصرية للشعاب المرجانية بالبحر الأحمر (ERSI). وبناءً على ذلك، تستهدف الدولة سد الفجوة التمويلية وجذب استثمارات طويلة الأجل عبر أدوات تمويل غير تقليدية تُحفز مشاركة القطاع الخاص. إذ تطبق المنظومة آليات التمويل المختلط تحت إشراف كامل للحكومة. علاوة على ذلك، أعلنت الوزارة تلقي مصر دعوة للمشاركة في اجتماع المانحين التابع للأمم المتحدة خلال سبتمبر القادم. بالإضافة إلى ذلك، يمكنكم متابعة التحديثات والخدمات المباشرة أولاً بأول عبر قسم خدماتنا بموقع مصر اليوم.

🪸 هيكلية الصندوق المصري للشعاب المرجانية وآليات التمويل

تعتمد البنية المؤسسية لمشروع التمويل البيئي الجديد على ركيزتين رئيسيتين لضمان الاستدامة:

• أولاً، يدير تحالف أهلي متخصص “مرفق المنح” لتمويل أنشطة الحماية والتنمية المجتمعية المباشرة. وبناءً على ذلك، تتحقق الرقابة الميدانية الفعالة.

• ثانياً، تدير الجهات المختصة محفظة استثمارية ككيان خاضع للرقابة يستهدف حشد رؤوس الأموال الخضراء. علاوة على ذلك، يتاح للمستثمرين المشاركة في مشروعات حماية الطبيعة.

• ثالثاً، يستفيد القائمون على المشروع من خبرات الجمعيات البيئية عبر تشكيل تحالف موحد. ونتيجة لذلك، يسرع الشركاء تحديد الأطر القانونية المناسبة.

• وأخيراً، يدمج القائمون على الصندوق البعد البيئي بالأنشطة الاقتصادية لدعم المجتمعات المحلية في مواجهة التغيرات المناخية. وبالمثل، يسهم الصندوق في دعم السياحة البيئية بالبحر الأحمر.

فضلاً عن ذلك، يمكنك الاطلاع على التغطيات الشاملة والتقارير المباشرة عبر قسم الأخبار الاقتصادية بموقع مصر اليوم.

💼 جهود وزارة العمل لدمج وتأهيل ذوي الهمم بسوق العمل

بالتوازي مع المبادرات البيئية، سلم وزير العمل حسن رداد عقود عمل جديدة لعدد من الأشخاص ذوي الهمم بالتعاون مع مديرية عمل الجيزة:

• أولاً، وفرت الوزارة عقود عمل بشركات كبرى شملت “فودافون”، “بالم هيلز”، و”إيفاينانس”. وبناءً على ذلك، يتحقق الدمج الحقيقي لذوي الهمم.

• ثانياً، وقعت مديرية عمل الجيزة بروتوكول تعاون مع شركة “VOIS” لتدريب 325 شاباً. علاوة على ذلك، تشمل المناهج مجالات الحوسبة السحابية وهندسة البرمجيات.

• ثالثاً، اعتمدت الوزارة أنماط عمل مرنة تتنوع بين التواجد الميداني والعمل عن بُعد. ونتيجة لذلك، تتلاءم وظائف ذوي الهمم مع قدراتهم الشخصية.

• وأخيراً، أطلقت الوزارة مبادرة توظيف خاصة لتوفير 33 فرصة عمل إضافية مع منح شهادات معتمدة. وبالمثل، ينعكس هذا التعاون بين القطاعين العام والخاص على استقرار سوق العمل.

وختاماً، وللمزيد من التغطيات الميدانية والمتابعات الحصرية، يمكنكم زيارة قسم حوادث وقضايا بجريدة مصر اليوم.