كتب – محمود الهندي
أعلن الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، قرارات جديدة ضمن تعيينات جامعة القاهرة، شملت تعيين وتجديد تعيين عدد من القيادات الأكاديمية والإدارية بالكليات والإدارات الجامعية. وتضمنت القرارات وكلاء لشئون التعليم والطلاب، وأمناء كليات، ومديرًا لإحدى الإدارات.
وتأتي هذه الخطوة في إطار خطة الجامعة لتطوير الأداء المؤسسي. كما تستهدف الاستفادة من الخبرات والكفاءات، وتحسين الخدمات التعليمية والإدارية، ودعم الأهداف الاستراتيجية للجامعة.
تعيينات جامعة القاهرة للقيادات الأكاديمية
شملت قرارات رئيس الجامعة تجديد تعيين الأستاذة الدكتورة مها محمد يوسف الخازندار، وكيلًا لكلية العلوم لشئون التعليم والطلاب.
كما تضمنت تعيين الأستاذ الدكتور ياسر إسماعيل عبد السلام صالح، وكيلًا لكلية الآثار لشئون التعليم والطلاب. وقرر رئيس الجامعة أيضًا تعيين الأستاذ الدكتور أحمد محمد جلال محمد سليمان، وكيلًا لكلية الطب البيطري لشئون التعليم والطلاب.
وتستهدف هذه التعيينات دعم العمل الأكاديمي داخل الكليات. كذلك تسعى الجامعة إلى تطوير الخدمات المقدمة للطلاب، وتحسين كفاءة العملية التعليمية.
تعيينات إدارية جديدة في كليات جامعة القاهرة
شملت تعيينات جامعة القاهرة عددًا من المناصب الإدارية المهمة. فقد تقرر تعيين عمرو رجب محمد شلبي أمينًا لكلية الآثار.
كما شملت القرارات تعيين الدكتورة حنان صلاح الدين محمد حسن أمينًا لكلية العلاج الطبيعي. وتضمنت أيضًا تعيين الدكتورة إيمان أحمد عبد الله أمينًا لكلية الدراسات العليا للبحوث الإحصائية.
وقرر رئيس الجامعة تعيين محمد فؤاد السيد محمد أمينًا لكلية الدراسات الإفريقية العليا. كذلك عيّن علي جمال علي محمود مديرًا لإدارة شئون أمانة المجالس بالجامعة.
وتعكس هذه القرارات اهتمام الجامعة بتطوير العمل الإداري. كما تستهدف تعزيز التنسيق بين الكليات والإدارات المختلفة، وتحسين مستوى الخدمات المقدمة للمستفيدين.
رئيس جامعة القاهرة يوضح أهداف القرارات الجديدة
أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن هذه القرارات تأتي ضمن رؤية الجامعة لتطوير منظومة العمل المؤسسي. وأوضح أن الجامعة تسعى إلى تعزيز التكامل بين الجانبين الأكاديمي والإداري.
وأضاف أن الاستفادة من الكفاءات البشرية تسهم في رفع جودة الخدمات. كما تساعد على تحسين بيئة العمل ودعم خطط الجامعة في التعليم والبحث العلمي وخدمة المجتمع.
وأشار رئيس الجامعة إلى أن تطوير الأداء لا يقتصر على تحديث البرامج الأكاديمية. بل يشمل أيضًا بناء جهاز إداري كفء ومرن، قادر على مواكبة متطلبات المرحلة المقبلة.
وأوضح أن الجامعة تعمل على تسريع التحول الرقمي وتبسيط الإجراءات. كذلك تسعى إلى الاستجابة لاحتياجات الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والعاملين بكفاءة أكبر.
توجيهات للقيادات الجديدة بجامعة القاهرة
وجّه رئيس الجامعة القيادات المشمولة بالقرارات إلى تعزيز العمل الجماعي. كما طالب بتوسيع التعاون بين قطاعات الجامعة، والالتزام بمعايير الكفاءة والانضباط والشفافية.
وشدد على ضرورة تطوير الخدمات الطلابية، والتعامل مع التحديات اليومية بحلول عملية. ودعا القيادات إلى تقديم مبادرات تسهم في تحسين الأداء ورفع مستوى رضا المستفيدين.
وأكد أيضًا أهمية وضع أهداف واضحة لكل قيادة. ويجب أن ترتبط عملية تقييم الأداء بنتائج فعلية يمكن قياسها على أرض الواقع.
واختتم رئيس الجامعة بالتأكيد على استمرار دعم الكفاءات الأكاديمية والإدارية. وأوضح أن الجامعة تستهدف الحفاظ على تميزها العلمي والبحثي، وتعزيز مكانتها في التصنيفات الدولية.
كما تواصل جامعة القاهرة جهودها لدعم خدمة المجتمع وتحقيق أهداف التنمية المستدامة، بالتوازي مع تطوير منظومتها الأكاديمية والإدارية.