كتب محمود الهندي
بحث الدكتور محمد سامي عبد الصادق، رئيس جامعة القاهرة، تطوير صندوق الزمالة بجامعة القاهرة وتعظيم موارده، بما يدعم المزايا المقدمة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين.
جاء ذلك خلال الاجتماع الدوري لمجلس إدارة صندوق التأمين الخاص لأعضاء هيئة التدريس والعاملين بالجامعة، برئاسة الدكتور محمد سامي عبد الصادق.
وناقش الاجتماع الموقف المالي والاستثماري للصندوق. كما بحث المجلس سبل تنمية موارده وتطوير آليات العمل.
وتطرق الاجتماع أيضًا إلى زيادة المزايا المقدمة للأعضاء، بما يحقق أفضل استفادة ممكنة للمشتركين.
رئيس جامعة القاهرة يؤكد حماية حقوق أعضاء الصندوق
أكد الدكتور محمد سامي عبد الصادق أن الحفاظ على حقوق أعضاء الصندوق يمثل أولوية لمجلس الإدارة.
وأوضح أن صندوق الزمالة يوفر مظلة مهمة للرعاية الاجتماعية والتأمينية لأعضاء جامعة القاهرة.
وأشار رئيس الجامعة إلى استمرار العمل على تنمية موارد الصندوق. كما تستهدف الإدارة تحسين المزايا كلما سمح المركز المالي بذلك.
وشدد على أهمية تحقيق التوازن بين زيادة المزايا والحفاظ على الاستدامة المالية.
اعتماد ميزانية صندوق الزمالة لعام 2026
وافق مجلس الإدارة على اعتماد الميزانية والحسابات الختامية للصندوق حتى 30 يونيو 2026.
وأظهرت النتائج زيادة بنسبة 14.8% مقارنة بالعام المالي السابق.
وبناءً على تحسن موارد الصندوق، وجّه رئيس الجامعة بعرض الميزانية والحسابات الختامية على الخبير الاكتواري.
ويبحث الخبير إمكانية زيادة المزايا المالية للأعضاء، وفقًا للمركز المالي والضوابط المنظمة.
خطة جديدة لتعظيم موارد الصندوق
وافق مجلس الإدارة على اختيار مدير استثمار للصندوق، ضمن خطة تستهدف تعظيم موارده وتحقيق أفضل عائد ممكن.
كما وجّه رئيس الجامعة اللجنة المختصة بمواصلة إجراءات اختيار مدير استثمار ثانٍ.
ويهدف القرار إلى تنويع إدارة الاستثمارات وتعزيز العوائد المالية للصندوق.
ومن المنتظر أن ينعكس ذلك على أعضاء الجمعية العمومية من أعضاء هيئة التدريس والعاملين.
تطوير التواصل مع الرقابة المالية
وفي إطار تطوير العمل الإداري، وافق المجلس على تفعيل حساب الصندوق على خدمة «بريدي».
ويتيح الحساب استقبال المراسلات والإخطارات والإعلانات الصادرة عن الهيئة العامة للرقابة المالية.
وبالتالي، يدعم القرار سرعة التواصل المؤسسي ويرفع كفاءة الإجراءات الإدارية.
زيادات متتالية في مزايا صندوق الزمالة
شهد صندوق الزمالة خلال أقل من عامين زيادتين متتاليتين في المزايا المقدمة لأعضائه.
فقد ارتفع عدد الأشهر المحتسبة للاستحقاق من 220 إلى 250 شهرًا.
كما زاد الحد الأقصى للمستحقات من 150 ألفًا إلى 165 ألف جنيه.
وبعد ذلك، رفع الصندوق عدد الأشهر المحتسبة مرة أخرى إلى 300 شهر.
ووصل الحد الأقصى للمستحقات إلى 195 ألف جنيه. كذلك ارتفع استحقاق حالة الوفاة من 85 ألف جنيه إلى 100 ألف جنيه.
تعديلات جديدة على لائحة صندوق الزمالة
وفي السياق ذاته، وافقت الهيئة العامة للرقابة المالية على تعديل لائحة النظام الأساسي للصندوق.
وصدر القرار رقم 1127 لسنة 2026 بشأن التعديلات الجديدة.
وأتاح القرار تطبيق التعديلات بأثر رجعي اعتبارًا من الأول من أغسطس 2025.
استمرار تطوير مزايا أعضاء الصندوق
وجّه الدكتور محمد سامي عبد الصادق بمواصلة دراسة المقترحات التي تستهدف تنمية موارد الصندوق.
كما شدد على أهمية تحسين كفاءة الاستثمارات وتطوير المزايا والخدمات المقدمة للأعضاء.
وتستمر المراجعة الدورية للموقف المالي والاستثماري للصندوق.
ويهدف ذلك إلى تحقيق أفضل استفادة ممكنة لأعضاء هيئة التدريس والعاملين.
وفي الوقت نفسه، يحرص مجلس الإدارة على الحفاظ على استدامة الصندوق وقدرته على الوفاء بالتزاماته الحالية والمستقبلية.